get yourself ready!

BEGLEITUNG UND BERATUNG AUF DEM WEG IN DIE NEUE ARBEITSWELT

Was bedeutet SELF?

SELF wurde ursprünglich 2016 als Regelwerk für eine selbstorganisierte IT-Abteilung entwickelt und ist dort immer noch im Einsatz.

Der Begriff selber ist aber weit mehr. Er beschreibt einerseits die vier essentiellen Skills, um die Reise in die neue Arbeitswelt zu bewältigen und gibt somit Orientierung. Vor allem aber zeigt er auf, wo der Knackpunkt auf dem Weg jeder Transformation liegt.

SELF – bei Dir selbst.

selbstorganisiert.

Selbstorganisation anstelle starrer Hierarchie. Führung findet verteilt im Team statt. Entscheidungen werden dezentral getroffen.

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eigenverantwortlich.

Verantwortung übernehmen und für seine Sache einstehen. Es zählt, dass man sich bewegt und nicht auf andere wartet. Agieren statt nur reagieren.

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leidenschaftlich.

Leidenschaft bei der Arbeit bedingt Wissen über den Sinn seiner Tätigkeit. Sinnhaftigkeit ist die neue „Effizienz“. Warum statt Wie.

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flexibel.

Die Veränderung regiert, der stetige Wechsel definiert. Wer stehen bleibt, der wird einfach mitgezogen. Wer sich bewegt, der steuert.

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Reto Schmid

Ich bin seit über 15 Jahren in der Informatik tätig und darf seit 12 Jahren Menschen führen & begleiten. Meine Leidenschaft und Erfahrung liegt in der Entwicklung und dem Aufbau von agilen Organisationen und selbstorganisierten Teams sowie in der Begleitung von Menschen in Transformationen. Die Veränderung ist für mich ein definierendes Element und sowohl Chance als auch Aufpassfeld zugleich.

Auf dem Weg in die neue Arbeitswelt gibt es keine Patentrezepte. Jedes Unternehmen, jedes Team und jeder Mensch ist anders – anpassbare Lösungen und vor allem Fingerspitzengefühl und Erfahrung sind gefragt.

Denn: Arbeitskräfte sind ersetzbar, aber Menschen nicht!

Meine Stärken sind…

…profundes Verständnis darin, Organisationen und die Menschen als ganzheitliche Systeme zu sehen und individuelle Lösungen dafür zu entwickeln und umzusetzen.

…die Leidenschaft, Menschen persönlich und beruflich weiterzuentwickeln und sie durch emotional anspruchsvolle Herausforderungen zu begleiten.

…die langjährige, persönliche Erfahrung im Aufbau, der Begleitung und der Führung in selbstorganisierten und agilen Teams.

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